Supervīzija  profesionālo kompetenču pilnveidošanai - kā Latvijas Supervīzijas apvienības pārstāvis vadīju iepazīšanās aktivitāti Latvijas izglītības pārvalžu vadītājiem 24.aprīlī Kuldīgā.

Supervīzija ir process, kurā supervīzejamā  pieredzes, zināšanas, prasmes un attieksmes teik ‘sabalansētas’ gan paša labsajūtai, gan arī kvalitatīvākam un profesionālākam darba sniegumam.

Ir vērts izmēģināt gan individuālo, gan grupas, gan komandas supervīziju. Supervīzija ir process, kurš ir ļoti cieši saistīts ar profesionālo dzīvi, tādēļ tas ir aktuāls tik ilgi, kamēr cilvēks strādā.

Supervizijā var doties uz 3-6 individuālajām sesijām, ja vēlies piestrādāt pie kādas atsevišķas kompetences, procesa vai tēmas. Vai arī iet regulāri, reizi mēnesī.

Grupas supervīzija, manuprāt, profesionālai izaugsmei ir visatbalstošāka, jo tad Tu mācies ne tikai no savas, bet arī no grupas biedru pieredzes. Grupas dalībnieki vienojas par noteiktu tikšanās reižu skaitu un par tēmu vai virzienu, parasti tās ir 5-8 reizes.

Jā, un veidi, kā notiek supervīzija ir ļoti dažādi, tā pat, kā veidi, kā mēs mācamies.

Tas, ko Tu noteikti darīsi katrā supervīzijā - reflektēsi, jeb, citiem vārdiem sakot, liksi savu pieredzi, sajūtas, atziņas un novērojumus vārdos.

Supervīzija ir par apzinātību profesionālajā dzīvē.

Gribi izmēģināt - laipni lūdzu! Priecāšos tevi redzēt!